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삼성옴부즈만위원회 활동범위
삼성 옴부즈만 위원회는 삼성전자(주)와 ‘삼성 직업병 가족대책위원회’, ‘반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림’의 조정 합의에 따라 설립되었습니다. 이 조정합의에 따르면, 삼성전자(주)는 ‘건강하고 안전한 사업장 내부체계의 완성’을 기본목표로 하여 사업장 내부 조직 문화의 개선책을 찾아내며 독립성을 갖춘 공익적 성격의 외부기구와 원활하게 소통할 수 있는 조치를 강구하여야 하고, 이러한 방향에서 향후 재해예방을 위한 대책에 필요한 구체적 개선방안이 다각도로 마련하여야 합니다(조정합의조항 제1조).
삼성 옴부즈만 위원회는 외부의 독립기구로서 삼성전자(주)의 내부 재해관리 시스템을 확인·점검하기 위해 종합진단을 실시하여야 합니다. 종합진단은 삼성전자 내부의 재해관리 시스템 운영 상황을 비롯하여 사업장 내 산업안전보건관리 현황 등에 관하여 필요한 정보를 삼성전자로부터 제출받아 이를 검토·평가하고, 필요한 경우 자료의 요청이나 조사를 통하여 개선이 필요한 사항에 대하여 시정을 권고하거나 의견을 제시하는 내용의 보고서를 작성하여 공개하는 활동으로서, 아래의 5개의 세부활동으로 구성되어 있습니다.
| 물리화학물질팀 | 작업환경 중 유해인자 관리실태 평가 및 개선방안(화학물질 관리 평가 및 개선방안, 작업환경 평가 및 개선방안, 직무매트릭스 구축 등) |
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| 건강영향조사팀 | 작업환경의 건강영향에 대한 역학조사(전·현직 노동자들을 대상으로 하는 건강역학조사, 직업병 의심 사례 군에 대한 심층조사, 직원들을 대상으로 하는 심층인터뷰) |
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| 건강체계강화팀 | 종합건강관리체계 점검 및 개선방안 등 질병예방 건강증진 대책 |
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| 조사연구팀 | 화학물질 관련 산업보건 안전기준에 관한 학술·정책 연구와 해외사례 등 조사, 관련 연구보고서 발간 및 홍보 사업 등 재해예방을 위한 조사 및 연구 활동 |
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| 규정팀 | 삼성전자(주) 반도체 및 LCD 사업장에서 사용하는 유해화학물질에 대한 정보공개와 이와 관련된 영업비밀 관리를 위한 구체적인 규정의 제·개정 및 그 시행을 위한 제반 활동 |
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물리화학물질팀
작업환경 중 유해인자 관리실태 평가 및 개선방안(화학물질 관리 평가 및 개선방안, 작업환경 평가 및 개선방안, 직무매트릭스 구축 등)
건강영향조사팀
작업환경의 건강영향에 대한 역학조사(전·현직 노동자들을 대상으로 하는 건강역학조사, 직업병 의심 사례 군에 대한 심층조사, 직원들을 대상으로 하는 심층인터뷰)
건강체계강화팀
종합건강관리체계 점검 및 개선방안 등 질병예방 건강증진 대책
조사연구팀
화학물질 관련 산업보건 안전기준에 관한 학술·정책 연구와 해외사례 등 조사, 관련 연구보고서 발간 및 홍보 사업 등 재해예방을 위한 조사 및 연구 활동
규정팀
삼성전자(주) 반도체 및 LCD 사업장에서 사용하는 유해화학물질에 대한 정보공개와 이와 관련된 영업비밀 관리를 위한 구체적인 규정의 제·개정 및 그 시행을 위한 제반 활동
또한 삼성 옴부즈만 위원회는 이러한 종합진단 결과를 토대로 마련된 개선안의 이행점검활동을 그 존속기간 동안 매년 정기적으로 수행하고, 이에 필요한 경우 자료의 요청이나 조사를 실시한 후 이를 통하여 추가로 시정을 권고하거나 의견을 제시하는 내용의 이행점검 보고서를 작성해 공개할 수 있습니다.